CIPD Level 3 Arabic Course | PwC's Academy Middle East

معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) هو مؤسسة مهنية رائدة متخصصة في مجال الموارد البشرية وتنمية الأفراد. ويلتزم المعهد بدعم العمل المنتج وتحديد الأيديولوجيات وإرساء معايير التميز في مجال الموارد البشرية والتعلم التنموي.

هذه الشهادة هي الخيار المثالي سواءً للموظفين حديثي العهد بالعمل في مجال الموارد البشرية أو من يعملون بالفعل في مناصب مساعدة في هذا المجال

أكثر من 1000

خريج

99%

نسبة النجاح في الشهادة

أكثر من 50

CIPD عاماً من الخبرة المجتمعة في تدريب شهادة

لماذا ينبغي عليك ان تلتحق بشهادة CIPD لدى أكاديمية بي دبليو سي؟

عزّز من مهاراتك عند انخراطك في برنامج شهادة المستوى الثالث التأسيسي في إدارة الأفراد باللغة العربية الذي نقدّمه والذي يتيح لكَ تجربة أكثر شمولية ومخصّصة في المنطقة.
أينما كنت، يمكنك أن تتعلّم وبكلّ سهولة من خلال برنامجنا الذي يُبثُّ مباشرةً عبر الإنترنت
انتهز فرصةً للحصول على جلسات تعلّمٍ فرديةٍ والتي تُعقد مع مدرّبينا وفريق CIPD لتجربة تتناسب مع ما تُفضله

بي دبليو سي تصنع الفارق

صفوف تجريبية لمساعدة الدارسين على التعلم من خلال الأنشطة
فعاليات للتواصل لمساعدة الدراسين على التفاعل من أقرانهم من ذوي العقليات المماثلة
فعاليات اجتماعية واحتفالية احتفالاً بالمحطات الرئيسية
ويبنار وورش عمل

شهادة المستوى الثالث التأسيسي في إدارة الأفراد

مستوى الدراسة

مستوى المبتدئين

متطلبات الالتحاق

لا توجد – الشهادة مخصصة للمهتمين بالموارد البشرية والتعلم والتطوير

المهام الوظيفية المعتادة

مساعد الموارد البشرية، مدير الموارد البشرية، مدرب

زمالة المعهد

عضوية تمهيدية

الأسئلة الشائعة عن شهادة المستوى الثالث التأسيسي في إدارة الأفراد

ما الفئات المستهدفة؟

هذه الشهادة هي الخيار المثالي إذا كنت ترغب في أن تترك بصمة لك في مجال إدارة الأفراد، وتناسب الشهادة جميع المبتدئين الراغبين في دخول عالم الموارد البشرية أو التعلم والتطوير أو التطوير المؤسسي.

كم تستغرق الدراسة؟

يستغرق إتمام الدراسة في شهادة المستوى الثالث التأسيسي في إدارة الأفراد مدة ثلاث اشهر.

يدرس الطالب أربع وحدات دراسية، وهي:

الأعمال والثقافة والتغيير داخل السياق: تدرس هذه الوحدة أثر التأثيرات الخارجية ومدى تأثير البيئة الرقمية والتجارية في تشكيل الشركات والمؤسسات والثقافة التي تعمل في إطارها.
مبادئ التحليل: تنظر هذه الوحدة في كيفية قيام مسؤولي إدارة الموارد البشرية باتخاذ القرارات البسيطة والمعقدة على السواء خلال أدائهم لمهامهم الوظيفية.
السلوكيات الأساسية لمسؤولي إدارة الموارد البشرية: تتناول هذه الوحدة السلوكيات الأساسية لمسؤولي الموارد البشرية مع الركيز على الممارسات الأخلاقية من أجل خلق القيمة.
أسس إدارة الأفراد: تغطي هذه الوحدة أسس إدارة الأفراد بدءً من دورة عمل الموظف في الشركة أو المؤسسة إلى السياسات واللوائح والقوانين.

من هم المدربون؟

جميع مدربينا معتمدون من معهد تشارترد للأفراد والتنمية ولديهم ما يزيد على 50 عاماً من الخبرة في التدريب على شهادة CIPD. وتجري الدراسة في مجموعات صغيرة بما يضمن قدرة المدربين على مساعدة الدراسين على استيعاب الدروس النظرية والتطبيق العملي لها حيث يتاح للدارس تطبيق ما تعلمه في سياق عملي في منطقة الشرق الأوسط وخارجها.

كيف تتم الدراسة خلال البرنامج؟

تتم الدراسة خلال البرنامج عبر بث مباشر مما يمنحك مرونة التعلم من أي مكان تختاره.

هل تقدم أكاديمية بي دبليو سي أي عروض؟

لدينا خيارات للتقسيط لمساعدتك على تقسيم المدفوعات والدراسة بكل أريحية. يرجى التواصل معنا لمعرفة أحدث العروض. لا نريد أن تكون تكاليف الدراسة عائقاً أمام رحلتك التعليمية.

وبعد إتمام هذه الشهادة يمكنك الاستفادة من خصم الخريجين عند اختيار الشهادة الجديدة التي ترغب في دراستها معنا.

Meet our trainers

Hussein Zakaria

Hussein Zakaria is a transformative leader and trainer at PwC Academy with deep expertise in Consulting, Instructional Design, Performance Management, and Talent Development.

Elhusseini is a trainer at PwC Academy. He is a transformative leader in Consulting, Instructional Design, Performance Management, Talent Development, and Organizational Development, I've significantly contributed to high-impact strategies across various sectors. My notable achievements include leading the Service Culture Transformation Program at Accor for over 500 hotels in the Middle East, developing the Accor Capability Framework to enhance performance metrics for over 10,000 employees globally, and pioneering a Leadership Development Program for Saudi Nationals. My approach emphasizes culture transformation, talent management, and innovative performance metrics to improve organizational efficiency, and customer satisfaction.
Mohamed Mossilhy

Mohamed has extensive experience in human resources and has held multiple learning and development management roles with big players in MENA and GCC.

Mohamed is a learning and development professional trainer at PwC’s Academy. He has over 13 years’ of experience and holds certificates and accolades from multiple awarding bodies, including CIPD, ATD, MBTI, and British Council. He has remarkable history of producing accurate and timely results for multiple clients in building learning and development strategies and managing large training budgets. His result focused style and consultative leadership approach allows him to identify key gaps for learning and set plans accordingly.

Schedule